Motywacja w zarządzaniu zespołem – strategie, przykłady i narzędzia. Część 1
Czym jest motywacja? Motywacja – możemy znaleźć w literaturze wiele definicji i interpretacji. Na własne potrzeby często wykorzystuję stwierdzenie: „Energia […]
ARTYKUŁY
INTERPERSONALNE
Zrozumienie stresu. Część 2
W drugie części zapraszam do dalszej analizy zjawiska, jakim jest stres. Tym razem spojrzymy na temat stresorów oraz przeanalizujemy kilka
INTERPERSONALNE
Zrozumienie stresu. Część 1
Zarówno stres, jak i emocje stanowią fundamentalne aspekty ludzkiego doświadczenia, nieustannie wpływając na nasze samopoczucie i funkcjonowanie. Chociaż w potocznym
INTERPERSONALNE
Umysł i Ciało: twoi sprzymierzeńcy w zarządzaniu emocjami. Część 2
W pierwszej części artykułu, „Umysł i Ciało: Twoi Sprzymierzeńcy w Zarządzaniu Emocjami”, zagłębiłam się w fascynujące połączenie między naszymi myślami,
INTERPERSONALNE
Umysł i Ciało: twoi sprzymierzeńcy w zarządzaniu emocjami. Część 1
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak silnie twoje ciało jest połączone z twoimi emocjami? Często skupiamy się na myślach, próbując zrozumieć
INTERPERSONALNE
Budowanie asertywnego rdzenia
Moje doświadczenia w roli managera Pierwszą pracę jako manager podjęłam niemal 25 lat temu. Do dziś pamiętam ekscytację związaną z
INTERPERSONALNE
Piramida uczenia się, a własna edukacja.
Z lat szkolnych wraca do mnie jedno wspomnienie, które często przywołuję na sali szkoleniowej. Uspokajam – nie oznacza to zanurzania
ARTYKUŁY
Onboarding – od informacji do działania
Na przestrzeni lat, pracując w zespołach HR, miałam okazję projektować i realizować procesy onboardingowe dla różnych stanowisk – zarówno operacyjnych,
ARTYKUŁY
Kontekst w zarządzaniu czasem
Zarządzanie czasem, zarządzanie sobą w czasie, planowanie i organizacja czasu pracy, organizacja pracy – te pojęcia można odmieniać na wiele
ARTYKUŁY
ABC feedbacku
ABC kojarzy mi się z pierwszymi krokami w edukacji i taka myśl mi przyświecała, gdy zapisałam ten prosty tytuł na